L’Inde a annoncé le 14 juin un nouveau programme de recrutement des forces armées appelé «Agnipath». Le programme vise à recruter des jeunes, qui seront appelés «Agniveers», dans l’armée, la marine et l’armée de l’air indiennes pour une période de quatre ans. Le ministre de la Défense Rajnath Singh et les trois cooks de service ont dévoilé le plan lors d’une conférence de presse à New Delhi. Initialement surnommé “ Tour of Obligation ”, Agnipath ou “ Path of Fireplace ” a été évoqué pour la première fois en 2020 par le général Bipin Rawat, alors chef d’état-major de la Défense (CDS). Le nouveau schéma radical, cependant, a divisé l’opinion avec certains vétérans et commentateurs incertains de la façon dont Agnipath sera mis en œuvre.
Le programme Agnipath sera la principale forme de recrutement dans les trois providers, pour le personnel en dessous du grade d’officier. Il remplacera le système existant de recrutement régimentaire dans l’armée, basé sur la state of affairs géographique, par un processus basé sur le mérite pour toute l’Inde. L’inscription se fera by way of un système centralisé en ligne pour les trois providers par le biais de rassemblements et d’entretiens sur le campus d’instituts methods reconnus. Curieusement, les Agniveers formeront un rang distinct dans les providers, différent de tout rang existant. La première campagne de recrutement dans le cadre de ce programme sera menée dans 90 jours. 46 000 Agniveers, âgés de 17,5 à 21 ans, seront recrutés cette année. Après une courte période de formation, ils seront affectés à différentes unités où une formation complémentaire pourra leur être dispensée.
Après avoir terminé leur mandat de quatre ans, jusqu’à 25% des Agniveers peuvent opter pour un service everlasting volontaire avec leur service respectif, en fonction des besoins. Le reste des Agniveers recevrait une rémunération globale, des avantages fiscaux et d’autres avantages pour les aider à poursuivre d’autres opportunités d’emploi. Ceux qui choisiraient le service everlasting seraient tenus de servir pendant une nouvelle période d’engagement d’au moins 15 ans, en utilisant les réglementations existantes de l’armée. Le programme est initialement ouvert aux hommes uniquement. Les femmes seront progressivement intronisées après avoir étudié les premiers résultats du dispositif.
Agnipath est destiné à résoudre les multiples problèmes rencontrés par les forces armées au cours des dernières années. Les salaires de la défense et les factures de retraite ont de plus en plus limité la capacité du ministère de la Défense (MoD) à allouer des fonds pour la modernisation des forces armées. En adoptant Agnipath, le MoD espère réduire les factures de retraite, qui représentent plus de 25% des dépenses de défense. Actuellement, l’âge moyen des troupes est de 32 ans. Il est prévu qu’il descende à 26 ans en sept ans avec l’adoption d’Agnipath. Cela devrait aider les tentatives de modernisation en veillant à ce que les troupes soient en bonne forme physique et techniquement aptes à exploiter de nouvelles options technologiques.
Une diapositive présentée lors de la conférence de presse annonçant le programme Agnipath.
Alors que les cooks de service ont admis que l’infrastructure et la méthodologie de formation devraient être améliorées, ils ont souligné que le programme avait été déployé après une délibération appropriée. Cela vient au milieu des voix dissidentes de nombreux vétérans au sujet du régime ainsi que des procédures de sélection d’un nouveau CDS. Le poste de CDS est devenu vacant après la mort du premier CDS, le général Rawat, dans un accident d’hélicoptère en décembre 2021. Le ministre de la Défense Singh a déclaré lors de la conférence de presse que le nouveau CDS sera annoncé prochainement.